池州职业技术学院继续教育学院工作职责
1、贯彻执行党的教育方针和国家有关成人继续教育的政策法规。在学院党委行政的领导下，负责学院成人继续教育工作。
2、负责制订学院成人继续教育发展规划并组织实施；负责拟订成人继续教育各项规章制度和管理措施。
3、负责制定成人高等学历教育各专业教学计划和课程方案；负责组织开展各类成人高等学历教育教学活动；负责成人高等学历教育学籍管理、注册、教学管理、考试管理、毕业证办理和发放等工作。
4、负责规划成人高等学历教育专业设置和申报，负责编制成人高等学历教育招生计划、组织开展招生工作。
5、负责成人高等学历教育各教学点的设立，检查、指导和管理。
6、负责组织开展各类非学历继续教育培训，对培训过程和教学环节等加强管理，督促、检查，努力提高培训质量，办出培训特色。
7、负责成人高等学历教育师资队伍的管理和培训教师队伍的建设。
8、负责本院经费管理，做好经费预算，控制经费使用。
9、不断完善内部机构设置，建立健全各项内控制度，加强思想道德建设，努力打造思想觉悟高、业务能力强的优秀团队。
10、完成学院领导交办的其他各项工作。
池州职业技术学院继续教育学院院长岗位职责
1、在学院党委行政的领导下，切实履行“一岗双责”，按照学校目标管理的要求和继续教育学院的职责范围，全面主持继续教育学院的工作。
2、贯彻、执行国家的教育方针和上级主管部门关于继续教育的方针、政策，执行学院关于继续教育的有关决议和决定。结合实际情况，研究制定学院继续教育发展规划和实施方案，并组织实施。
3、主持召开继续教育学院办公会议，研究、部署和处理日常工作及重大事项，督促检查科室岗位责任制的贯彻执行，协调各科室的工作关系，推动各项工作的顺利进行。
4、密切与学院内各系部的联系，统筹、协调继续教育工作。
5、积极组织开展成人教育教学改革，加强对教学质量的评估、督促和检查。
6、广泛收集各类继续教育信息，积极拓宽学历教育办学渠道。
8、负责非学历培训项目的开辟、合同的洽谈和签订，拓宽培训市场。
9、按照学校的财经管理制度，审批继续教育学院的财务开支。合理安排使用继续教育学院教育经费，提高办学的社会效益和经济效益。
10、组织制定和完善继续教育学院各项管理制度，负责继续教育学院的岗位设置及人员工作安排。
11、负责继续教育学院的党风廉政建设，负责组织教职工政治和业务学习，调动全体职工的工作积极性，努力打造思想觉悟高、业务能力强的优秀团队。
12、完成学院领导交办的其他工作。
池州职业技术学院继续教育学院副院长岗位职责
1、协助院长做好本院工作。
2、协助院长制定、完善学院继续教育发展规划和实施方案，并在院长领导下组织实施。
3、协助院长分管成人高等学历教育及非学历培训的日常事务管理工作。
4、协助院长制定、完善继续教育教学管理相关规章制度、各专业和各办学层次的教学文件，检查、督促分管科室的日常工作及岗位职责履行的情况。
5、协助院长指导成人高等教育的学籍管理和教学过程监控工作，协助院长开展成人教学领域的改革，提高教学质量和管理水平。
6、协助院长负责招生录取和毕业生管理工作，建立健全学生管理相关制度。
7、协助院长参加新专业申报、招生及开辟新的校外办学点等工作，负责对各教学点工作的指导、检查与评估。
8、协助院长做好培训相关的工作，拓宽培训渠道，组织培训生源；负责培训方案拟定、培训具体实施工作。
9、负责对学历教育和培训教师的选聘、使用和管理。
9、协助院长做好继续教育学院网站建设及宣传工作。
10、完成学校及院长布置的其他工作。
池州职业技术学院继续教育学院学历教育科工作职责
1、负责继续教育学院各类成人学历教育、现代网络教育的教学管理工作。
2、负责新增专业的申报、招生计划的制定、报批。
3、负责招生宣传、咨询、生源组织、录取等工作，完成书面招生工作总结。
5、组织编制各专业教学计划、教学大纲等教学文件并实施。
6、负责学员报到注册，学生证发放、编班，编印学员名册，安排班主任，任课教师等工作。
7、编制教学进度表和课程表，负责安排和落实上课教师、教室。负责课程调度，掌握教室和实验场所的变动情况；处理调课、停课；公布集中面授的有关安排及作息时间。
8、负责教学情况检查等，并提出处理意见和建议。
9、负责考试工作（包括试卷准备、考场安排、监考安排、考试组织和实施等）。
10、负责学籍管理工作和学员学费的催缴工作。
11、制订和修订学员守则、学籍管理办法、违纪处理办法；拟定学员奖惩条例。
12、准备毕业生档案材料、负责毕业资格审查、毕业证书的验印和发放工作。
13、负责与教学点联系日常教学管理工作。
14、负责授课教师工作量、班主任管理费、监考费的核算、报批。
15、负责各类教学资料的整理和归档。
16、完成学校和院长交办的其他工作。
