2024安徽人力资源二级考试科目（一般有6个科目）

考试形式可以是闭卷机考或纸笔作答，具体以安徽省的安排为准。考试教材主要参考《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版。考试结果通常在考试结束后的3-4个月内通知考生，并颁发相应的证书。下面，安徽乐大教育网老师来给大家解答。

一、人力资源规划

1、企业人力资源规划的概念和作用

2、人力资源规划的目标和原则

3、人力资源规划的程序和方法

二、人员招聘与配置

1、人员招聘的概念和作用

2、人员招聘的程序和方法

3、人员配置的概念和作用

4、人员配置的程序和方法

三、培训与开发

1、培训与开发的概念和作用

2、培训与开发的程序和方法

四、绩效管理

1、绩效管理的概念和作用

2、绩效管理的程序和方法

五、薪酬管理

1、薪酬管理的概念和作用

2、薪酬管理的程序和方法

六、劳动关系管理

1、劳动关系管理的概念和作用

2、劳动关系管理的程序和方法

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